上世纪50年代是美国经济的全盛时期。二战的阴云已经散去，不断发展壮大的公司意识到，他们需要一批新的管理者，来管理横跨多个国家和拥有几十个品牌的综合性大公司。不过，美国的公司并没有选择自己培养人才，而是向各大院校发展迅速的管理学课程 ...